Prof. Christian Tröster, PhD

Media appearances

Professor of Leadership and Organizational Behavior

Prof. Christian Tröster, PhD

Media appearances

Professor of Leadership and Organizational Behavior

Selected Media Appearances

Print

11/2018 Frankfurter Allgemeine Zeitung, Der Feind in meinem Büro
08/2018 Wirtschafts-Psychologie Aktuell, Wie Mitarbeiter zukünftige Rivalen klein halten
09/2016 Logistik Heute, Unternehmenskultur: Wie das Potenzial von Expats mobilisiert werden kann
11/2014 Logistik Heute. Wie multinationale Teams die Kreativität in Unternehmen steigern können
11/2014 Heidenheimer Zeitung, Arbeiten im Ausland: Wiedereingliederung oft schwierig
05/2013 Impulse Wissen, Kleine Geschenke …
05/2013 Personalmagazin, Bevorzugung kann lohnen
04/2013 CIO, Ungleich loben
04/2013 Der Möbelspediteur, Logistikstudie: Mitarbeiter bevorzugen lohnt sich
04/2013 Logistik-Heute, Bevorzugung einzelner stärkt Team
03/2013 ManagerSeminare, Ungleichbehandlung ist besser
03/2013 Personalführung, Individuelle Wünsche erfüllen oder …
03/2013 Tankstellenmarkt, Bevorzugung zahlt sich aus
02/2013 DVZ, Ungleiche Aufmerksamkeit lohnt
01/2013 Business+Logistic, Bevorzugung macht besser
01/2013 Frankfurter Allgemeine Zeitung, Wer einzelne Mitarbeiter bevorzugt, hat mehr Erfolg
01/2013 Leipziger Volkszeitung, Einzelne Mitarbeiter bevorzugen?
09/2012 HR Roundtable, Wie Sie von den Ideen Ihrer Mitarbeiter Profitieren
03/2008 Perthes Post, Warum hören Pflegekräfte auf?

Online

01/2024 The Wall Street Journal, The Unexpected Ways a Big Raise Affects Your Happiness
12/2023 Wirtschaftspsychologie Heute, Trügerische Idylle - Das Risiko des hochmütigen Stolzes
11/2023 Karriere Bibel, Vetternwirtschaft: Definition, Bedeutung, Vor- und Nachteile
11/2023 Jaun News UK, Too much praise from bosses can create arrogant employees
11/2023 Study Finds, Too much praise from bosses can create arrogant employees
09/2023 Haufe, Wann das Lob der Führungskraft dem Team schadet
09/2023 Computerwoche, Wie Mitarbeiter zu Arroganz neigen und wie Chefs reagieren sollten
07/2023 Logistik Heute, Nachhaltigkeit: Konsumenten bevorzugen die Reduktion von Emissionen
06/2023 MDR (Wissen), Verbraucherinnen gegen Klimawandel: CO2-Emissionen vermeiden, statt ausgleichen
06/2023 Hamburger Abendblatt, DHL liefert Pakete in sieben Stadtteile bald klimaneutral
03/2023 PsyPost, Shame makes people living in poverty more supportive of authoritarianism, study finds
08/2021 Human Resources Manager, "Wehr dich doch mal!"
03/2021 ntv, Top-Manager leiden selten unter Burnout
03/2021 Psychologie-Aktuell, Top-Führungskräfte kaum von Burnout bedroht
03/2021 Handelsblatt, Je höher der Posten desto geringer das Burnout-Risiko
03/2021 Zeit Online, Je höher der Posten desto geringer das Burnout-Risiko
03/2021 Süddeutsche Zeitung, Je höher der Posten desto geringer das Burnout-Risiko
03/2021 managerSeminare, Die Bad-Leadership-Spirale
03/2021 Zeit Online, Je höher der Posten, desto geringer das Burnout-Risiko
02/2021 Business Insider, Mobbing durch Führungskräfte: Was du tun solltest, wenn dein Chef dich schlecht behandelt
11/2020 The HR Director, Calling time on emotional abuse at work
11/2020 Forbes, Workplace bullies need to know they would do better by being nice
07/2018 Handelsblatt, Wie Mitarbeiter zukünftige Rivalen klein halten
04/2018 Yahoo, Wie Mitarbeiter zukünftige Rivalen klein halten
03/2017 TK-Service Ausland. Führung multinationaler Teams: die Tücken der Verschiedenheit
10/2015 LSE Business Review, Culturally diverse teams may require more central coordination than other
03/2015 Settlement ActioNZ- News from the Settlement Sector, How to build great multinational teams
06/2013 Kölner Stadt Anzeiger, Wieso der Chef nicht alle gleich behandeln darf
05/2013 Meedia.de, Bevorzugte Mitarbeiter arbeiten produktiver
03/2013 CEO World Magazine, It Pays to Favor Individual Employees
02/2013 computerworld.ch, Führung: Mitarbeiter ungleich behandeln
02/2013 HR Executive Online, Does Everybody Win When Managers Play Favorites?
02/2013 Leading Company, Brains Trust: To squeeze productivity out of star workers, forget about being fair
02/2013 NBC News, Should the boss play favorites? Some say yes
02/2013 The Economic Times, Forget about fair – it’s better when bosses pick favourites
01/2013 Business News Daily, Boss Playing Favorites? Why It's a Good Thing
01/2013 CFO Insight, CFOs Who Show Favouritism Are More Successful
01/2013 Die Karriere Bibel, Vetternwirtschaft: Einzelne Mitarbeiter bevorzugen lohnt sich
01/2013 Finance Magazin, CFOs, die Mitarbeiter bevorzugen, sind erfolgreicher
01/2013 Frankfurter Allgemeine Zeitung, Wer einzelne Mitarbeiter bevorzugt, hat mehr Erfolg
01/2013 Initiative Mittelstand, Einzelne Mitarbeiter bevorzugen lohnt sich!
01/2013 kunststoffe.de, Einzelne Mitarbeiter bevorzugen lohnt sich!
01/2013 Logistik-Heute, Einzelne bevorzugen, das Team voranbringen
01/2013 Men's Health News, How to be the Boss's Favorite
01/2013 Mittelstands Café, Einzelne Mitarbeiter bevorzugen lohnt sich!
01/2013 Money Control, Bosses should pick favourites for better performing team
01/2013 Perspektive Mittelstand, Ungleichbehandlung fördert den Erfolg
01/2013 scientias.nl, Baas doet er goed aan enkele lievelingetjes te hebben
01/2013 The Globe and Mail, Does your boss play favourites? That may be a good thing
01/2013 The Times of India, Playing favourite pays well for bosses
01/2013 Verkehrsrundschau, Einzelne Mitarbeiter bevorzugen lohnt sich
01/2013 Wall Street Journal, Favorites in the Workplace
01/2013 Wirtschaftspsychologie Aktuell, Mitarbeiter, die besonders gelobt werden, arbeiten besser