FN ISI Export Format VR 1.0 PT J TI Entlohnungssysteme und Moral in Organisationen AF Gläser, Daniel AU Gläser, D SO Wissenswert VL 2013 BP 15 EP 18 PY 2013 AB Bei der Erklärung von moralischem oder unmoralischem Verhalten von Mitarbeitern und Führungskräften in Organisationen wird nur selten das implementierte Entlohnungssystem einbezogen. Dabei zeigen Forschungsergebnisse, dass die Vergütung maßgeblichen Einfluss auf Einstellungen, Entscheidungen und Verhalten der Angestellten haben kann. Die ökonomische Ausgestaltung des Systems und die psychologischen Prozesse, die zu moralischem Verhalten führen, zeigen sich zum Teil unvereinbar. ER