Schwarzmüller, Tanja, Prisca Brosi and Isabell M. Welpe (2015)

Reducing perceived lack-of-fit: Promoting women's success by training stereotype-proof selection procedures

in: Welpe, Isabell M., Prisca Brosi, Lisa Ritzenhöfer and Tanja Schwarzmüller (ed.): Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte: Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik, 1. Aufl. ed., Springer Fachmedien: Wiesbaden, (2015), 273-298.

Copy reference link

Export record:CitaviEndnoteRISISIBibTeXWordXML

Show all publications